Functieomschrijving

Ben jij de stevige, gemotiveerde en flexibele pedagogisch medewerker die de uitdaging aangaat om met onze jeugdigen te werken met stevige (gedrags-)problematiek, opgelopen door trauma’s in het verleden? Ben jij het baken van rust en wil je jeugdigen verder helpen door hen te behandelen en begeleiden? Wil je graag onderdeel uitmaken van ons team? Dan bieden wij jou de geweldige functie van pedagogisch medewerker aan bij onze gesloten groep Kompas (HFP) op de JeugdzorgPlus locatie het Anker in Harreveld, Gelderland!

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor een klimaat dat stimulerend is voor de opvoeding, begeleiding en behandeling van de jongeren. Dit klimaat is toegespitst op de hulpvraag en de daarbij gehanteerde methodiek. Je hoofdactiviteiten hierbinnen zijn de dagelijkse verzorging en begeleiding van de groep en elke individuele jongere. Ook het zorgen voor de opvang van nieuwe jongeren, rapporteren aan en informeren van collega’s behoort tot je takenpakket. Je participeert in voor de functie relevante overlegorganen, werkgroepen en commissies en hebt hierin een actieve bijdrage. Je onderhoudt contact en overlegt met ouders en plaatsende instanties over de ontwikkeling van de jongere. Tevens heb je contact met externe werkgevers en onderwijzend personeel over het functioneren van de jongere. Kompas groepen zijn hoog forensisch profiel, een groep is gemengd en een groep is voor alleen jongens. In deze rol werk je in diensten, slaapdiensten maken onderdeel uit van je werk.

In Harreveld (Gelderland) hebben we de gesloten locatie het Anker (JeugdzorgPlus 92 bedden incl. 12 ZIKOS-plaatsen) en de open locatie Prisma. De locaties Anker en Prisma spelen in op de maatschappelijke ontwikkelingen ten aanzien van open, gesloten en ambulante jeugdzorg en de daarbij behorende dynamiek. De jongeren bij de locatie het Anker kennen, ook in vergelijking met andere JeugdzorgPlus, een ‘hoog forensisch profiel’. Dit wil zeggen dat zij ernstige gedragsproblemen hebben die verblijf binnen maximale geslotenheid van een locatie zoals het Anker noodzakelijk maakt.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent in het bezit van een relevant HBO diploma;
• Je hebt affiniteit met en recente, relevante ervaring in de jeugdhulpverlening, met name residentieel werken;
• Je beschikt over kennis van en inzicht in groepsdynamische processen, de toepassing en integratie van opvoedingstheorieën, gedragstherapeutische technieken en de gangbare gedragsbeïnvloedingsmethoden;
• Als persoon ben je een doorzetter, flexibel, enthousiast en sta je stevig in je schoenen. Je kunt goed omgaan met conflicten en je probleemoplossend vermogen is sterk ontwikkeld. Vanzelfsprekend ben je integer en communicatief vaardig.

Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Wat bieden wij jou?

• Een dienstverband van 32 uur per week voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren;
• Een prettige en toegankelijke werksfeer in een dynamisch team waar samenwerking voorop staat;
• Salaris conform CAO Jeugdzorg, de functie is ingedeeld in schaal 7. Het salaris bedraagt minimaal €2210,52 en maximaal €3.159,16 bruto per maand bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, korting op allerlei culturele activiteiten via CultuurWerkt, fietsplan, bijdrage werkgever t.b.v. zorgverzekering en 200 vakantie-uren per jaar bij 36 uur per week;
• Voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Jeugdzorg.

Bijzonderheden

Solliciteer en contact

Ben jij de pedagogisch medewerker die zich in dit profiel herkent en denkt “dit is mijn volgende uitdaging!”? Solliciteer dan direct! Solliciteren kan alleen via de link: https://www.solliciterenbijihub.nl/aanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs/standaard-sollicitatie-zorg?VcSn=52. 

Voor informatie kun je contact opnemen met Kyra van Barneveld, afdelingshoofd, via telefoonnummer 0544 39 44 44.

 Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.