Wij zijn op zoek naar meerdere verpleegkundige oproepkrachten (flexpool).

Ben jij die enthousiaste verpleegkundige die houdt van flexibel werken op verschillende verpleegafdelingen? Wij zoeken

 Verpleegkundige oproepkrachten (flexpool)

voor minimaal 24 uur per week gedurende 6 maanden.

Wat ga je doen?

Je gaat werken in de flexpool binnen de volwassenrevalidatie. Je werkt in principe alle voorkomende diensten, in goed overleg op momenten waarop jij beschikbaar bent, maar je kunt ook opgeroepen worden voor ad hoc diensten.

Onze patiënten revalideren in diagnosegerichte, multidisciplinaire teams. Naast de uitvoering van een aantal technische verpleegkundige handelingen heb je als verpleegkundige een actieve rol in het revalidatieproces. Naast de ADL training lever je een belangrijke bijdrage in de begeleiding van patiënten. Ook de communicatie en afstemming met andere disciplines vormt een belangrijk onderdeel van je werk.

Met wie werk je samen?

Wij zijn een team van gedreven professionals die elke dag het verschil willen maken voor onze patiënten en hun naasten. Zelfregie en verantwoordelijkheid staan hoog in het vaandel, zowel voor onze patiënten als onszelf. Open communicatie vinden we belangrijk en daarom benoemen we regelmatig wat er goed gaat en wat er beter kan.

Jouw profiel

• Je bent in bezit van een diploma verpleegkundige niveau 4 of 5 met een geldige BIG-registratie;
• je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• je hebt een coachende houding en staat open voor feedback;
• je bent collegiaal, flexibel, enthousiast en proactief en
• uiteraard ben je trots op je vak en heb je plezier in wat je doet.

Jij krijgt van ons

Wij bieden een arbeidsovereenkomst aan op basis van oproep voor minimaal 24 uur per week gedurende 6 maanden, waarbij er zoals gezegd sprake is van een flexibele inzet. In principe wordt een beroep op onze medewerkers in de flexpool gedaan, als er op de afdelingen verminderde beschikbaarheid is bij het vaste personeel, je rooster is vooraf dus niet bekend. De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor de duur van een jaar, waarbij er mogelijkheden tot verlenging zijn. Afhankelijk van ervaring zal inschaling plaatsvinden in FWG 45. Op de arbeidsovereenkomst is de CAO-Ziekenhuizen van toepassing.

Daarnaast kun je rekenen op:

• veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld;
• een collegiale en prettige werksfeer.

Wie zijn wij?

Roessingh, Centrum voor Revalidatie vindt dat iedereen een plek verdient in de samenleving. Als een ongeval, ziekte of aandoening je treft, moet je opnieuw je plek vinden: thuis, op het werk, op school. Medisch specialistische revalidatie betekent je toekomst herwaarderen. Daar helpen we bij. Dagelijks zetten wij ons met behulp van onze concern- en samenwerkingspartners voor in.

Onze patiënten zijn zeer tevreden over de kwaliteit van onze zorgverlening en ook zeer enthousiast over de bevlogenheid en betrokkenheid van onze medewerkers. Iets om trots op te zijn! Onze medewerkers zijn op hun beurt het meest trots op de goede onderlinge samenwerking, de collega’s en de patiëntgerichtheid.

Kom jij ons versterken?

Ben je enthousiast geworden? Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Solliciteer uiterlijk 10 december 2025 via Zorgselect. Wil je eerst meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact op met Elly Hospers, teammanager verpleging, via 053 487 50 38 of 06 48 03 08 78 of Anne-Laura Voogt, teammanager verpleging, via 06 24 80 66 20.

Bij indiensttreding word je gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor te leggen.